顶级电子教学趋势2020:Devlearn专家的见解

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在线学习世界正在迅速发展。随着已知的电子学习趋势,如赌博,移动学习和微放牧,L&D专家正在采用其他领域的创新:社交媒体,聊天,用户体验等。

这一秋季,伊斯普林队参加了世界上最大的电子学习活动之一的Devlearn。在那里,我们有机会与领先的专家谈论关键的电子学习趋势2020。

趋势#1 |从LMS中的静态课程到集成,以结果为导向的L&D环境

专家认为,在未来,电子学习将超越LMS的课程,成为员工工作过程的一部分。

Clark Quinn是Quinnovation的认知科学和学习技术和执行董事专家,分享了他的愿景,即应替换信息转储和知识测试,以呈现上下文实践。

根据克拉克,要做到这一点,L&D应该领先于绩效支持,并成为成功利用社会和非正式学习的代理人。有在新利18被

我们应该看到L&D停止尝试自己的学习,而是成为学习促进者,培养组织及其人民能够有效,有效地学习的能力 - 有效,有效地振动。

克拉克奎因

奎因诺执行董事

管理咨询公司Infomedia Designs主管Steve Foreman也强调,L&D应该远离LMS中的静态课程,以便在实践中有意义地学习。根据史蒂夫的说法,在未来,培训的方法将变得更加广泛:我们将不仅看起来遵守工人及其技能和知识,而是表现。这样,我们将能够衡量学习对商业指标的影响。

L&D越来越关注支持员工绩效的多种方式,不仅仅是培训和课程,还包括在工作流程和人才管理、专业发展解有在新利18被决方案中学习——所有支持你的组织战略的事情。

史蒂夫工人

管理咨询公司Infomedia设计的主管

趋势#2 |未来的LMS:从在线门户网站到性能生态系统

学习管理系统将不得不改变,以便他们可以适应这种新的,更全面的员工培训方法。据专家介绍,以下特征对于未来的LMS将是至关重要的。

与工作流程集成

LMS应该是员工工作流程的一个组成部分,以便他们可以在其工作场所获得相关,准时的援助,并因此提高其工作表现。

LMSS是课程管理系统,我们需要超越课程。首先,我们必须展望性能支持,使资源可访问。有在新利18被然后它是关于社交沟通和协作,使用共享文档和交互平台。它还通过传感器和触发器跟踪和上下文感测。并且,最终,它是关于内容管理系统,允许通过规则和模型来将内容拉在一起,而不是硬连线。这就是我称之为绩效生态系统。

克拉克奎因

奎因诺执行董事

根据克拉克,这种性能生态系统可能不仅仅是一个平台,而且是不同工具的优雅集成,以创造一个以个人为中心的体验。

直观的界面

David Patterson,电子教学顾问和培训技术和最佳实践专家,并指出了一个提供的LMS优秀的UI和UX,优雅和学习者的易用性正朝着正确的方向前进。

Bloomsburg大学的教学技术教授Karl Kapp,提到了未来属于隐形LMS,这是深入融入工作流程过程,无缝地工作。

此外,LMS供应商应更加注重学习体验设计。专家突出显示人以人为本的LMS在未来的可能性比内容周围建造的未来更高的机会。

电子教学趋势2020:以人为本的LMS在未来有更高的机会生存。

方便搜索

随着每天呈指数增长的信息量,一个方便的搜索功能对任何LM都变得至关重要。一个思考的搜索允许员工在需要时快速找到所需信息,结果,在他们的工作中取得更好的结果。

LMS中的搜索功能是基本的,以解决“只是谷歌它”生成,并处理越来越多的内容(创建和策划)。

大卫帕特森

电子学习顾问和培训技术专家和最佳实践

David指出,内容谷歌的趋势必须由组织(和他们的教学设计者)来满足,尽管通过大量的标签,slugs和全方位的SEO来证明相关性和来源,使策划或创建的课程可搜索。

灵活性和适应性

所有专家都同意的一件事是,现有LMS解决方案的未来取决于他们适应和发展的能力。

我们的行业有时是一种缓慢的野兽。例如,尽管有所进展,包括划线2004年,HTML5,和XAPI.,我们仍然具有利用SCORM 1.2的LMS平台。我的希望是LMSS移动过去的陈旧协议,如SCORM 1.2,并提供了对将我们的内容对准更新的技术和未来技术的洞察力。

迈克尔谢伊赫什

开发商,技术专家,IT专家,电子学习和创新。

随着时间的灵活性和增长,适应和创新的能力将是重要的,是人以人为本的设计重点。

杰弗里多尔托

融合培训的客户教育专家

为了在L&D中持续长寿,技术解决方案必须随着最终用户的需求而不断发展,利用数据来塑造右侧拟合的用户体验,并利用新技术和方法,包括人工智能,以最大限度地提高人类潜力和业务影响。

JD Dillon.

Axoonify首席学习架构师

趋势#3 |迷人内容提供沉浸式学习体验:VR,AR,Chatbots

除了学习管理系统之外,培训材料也会发生变化。无聊演示文稿和不合适的子弹点已经消失了。正如克拉克奎因所指出的那样,学习是情绪化的和认知,当学习者通过内在的兴趣和有意义的应用程序开始时,它会更好地粘得更好。

这是为了创造发展新的和相关能力的变革体验。

克拉克奎因

奎因诺执行董事

Richard Goverion,BrightCarbon,专业演示和电子学习机构主任表示,他们认为他们看到了对互动内容的强烈接受。

客户真的开始了解有意义的互动的变革力,超越回忆事实和数据,而且它不仅仅是获得了利益的学习者,这是投资L&D和电子学习的人。

理查德豪华

明亮的迦太商主任

David Patterson指出,360°VR视频变得越来越受欢迎,提供比演讲和基于计算机课程更沉浸的学习经验。

360°VR视频

Elearningjoe总裁Joe Ganci,咨询和培训电子学习公司分享了一些有趣的例子,了解如何在电子学习中使用:

[在Devlearn 2019]中,有一个关于增强现实的主题,这是令人着迷的。我真正被爱的是在增强现实中使用手套的盲人看到盲人。这些手套感觉好像是触摸展品,这是一个不同的经验,而不是只是听到有人描述他们。

Joe Ganci.

Elearningjoe总裁

ar手套如何工作

另一个趋势正在使用聊天措施进行聊天。在许多领域,聊天聊天,如销售和营销,社交媒体和CRM系统,但尚未用于学习。与此同时,Chatbots提供了极大的可能性,帮助吹扫学习者和教师之间的差距。

在课堂设置中,您可以提出问题,甚至可以与教师一起玩。当你做电子学习时,你会想念所有这些。能够在实时假装成为患者或客户的聊天栏,能够响应您打字的内容而不是在屏幕上进行选择,它会很大。

Joe Ganci.

Elearningjoe总裁

电子学习趋势2020:关键的外卖

  • 学习将纳入员工的工作流程,并直接与其绩效结果和业务指标相关联。
  • LMSS将超越课程和测试结果,成为员工可以用于在工作场所获得相关的,准时援助的性能生态系统。
  • 学习内容将变得更有吸引力和多样化,因为即使在今天,对许多公司来说,学习效率在很大程度上取决于员工的敬业度。

随着L&D不断发展,教学设计师可以做些什么来跟上所有趋势和技术创新?应该带到哪些想法,但除了时尚,哪些想法?

根据Devlearn专家的说法,我们汇集了一系列技能和想法,这对指导设计师在未来取得成功至关重要。保持关注我们的下一篇文章!

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