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任何电子学习目标
课程编写
学习管理
学习路径
为新员工和未来的领导者创建循序渐进的培训计划。
在线评估
通过互动式评估和测验快速检查学习者的知识。
深刻的报告
跟踪员工如何参加课程和考试，并实时监控他们的表现。
移动学习
员工可以通过任何设备轻松地学习课程:笔记本电脑、平板电脑或手机。
课程销售
学习路径
结合培训材料为您的客户提供他们会喜欢的学习计划。
与你的听众保持联系
举办网络研讨会，接收反馈，回答客户的问题，以便更好地了解你的听众。
灵活的付款方式
通过几种流行的支付系统接受超过30种国际货币的货币。
深刻的报告
现货畅销和低转化率项目开发您的产品线和增加销售。